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                    振石控股集团创始人张毓强带着民族品牌周游世界

                    发布时间:2015-10-25  来源:百城千网   编辑:贺小红

                     振石控股集团创始人张毓强带着民族品牌周游世界

                     

                       因出生在石门,工作在石门,振兴石门成了中国民族企?#23548;?#24352;毓强最初的梦想,他的企业也因此叫做振石。从1969年的东风布厂发展成为今天全球化发展的民族品牌,张毓强已经成为了国务院特殊津贴、全国五一劳动奖章获得者, 2009跃居福布斯中国上市公司最佳CEO榜首,是一位名符其实的亚太地区优秀企?#23548;搖?#20013;国民族品牌创始人。曾任浙江省委书记的习近平与河南省委书记的李克强就同时考察过振石控股集团。

                    从振兴石门到走出国门,在两门之间实现了全球战略布局

                      一个振兴石门的小梦想,成就了一个走出国门的大梦想。从振石股份公司发展到振石控股集团的将近三十年时间里,张毓强领航的振石集团成功孵化出了巨石集团、东?#25945;?#38050;、恒石基业、宇石物流、振石大酒店、华美新材、巨成置业、振石美国、海石控股、宏石贸易、华骏投资、美石材料、康石健检、明石矿业、华锐自控、美国华美、振石印尼等三十余家控(参)股子公司。

                                       

                      以“炼不锈精品,铸不朽辉煌”的精神,?#35759;教?#38050;发展成了国家级的高新技术企业。主要开发和生产国内急需而不可量产的特殊不锈钢,拥有在一条轧线上既能轧板又能轧卷的独特生产技术,并稳居国内1.5米以上工业板制造商前三甲的宝座。

                      以“科技为生命,品质为基石”的原则,将恒石发展成了全球风电基材领域的领军企业,及高新技术领域的国家级重点企业。并已发展成为同行业中生产规模最大、产品品种最全、装备与技术最优、产品出口最多、以?#23435;?#22686;强织物为主导的复合材料基材制造企业。

                      以“产业需多元,经营必创新”的思路,通过在红土镍矿开采、镍铁冶炼、特种钢材生产等领域的发展,已经形成了从矿业开采到原料加工,从生产到销售,从构想到落地的国际产业链。

                      张毓强精益求精的态度,一步一个台阶的踏实风格,使振石又快又好地从从石门走出了国门,从香港走到了印尼,?#28216;?#29677;牙走到了埃及,并成功实现了以美国为新起点的全球化战略布局。

                    不忘初衷,以民族企?#23548;?#30340;情怀履行社会责任

                      取于社会,反哺社会。张毓强在其企业发展壮大之后,不忘履行社会责任,积极参与各类慈善活动,专门斥资发展公益事业。多年来,振石集团组织并参与的助学、助困、助医活动不胜枚举,其中还特别出资1000万元建立了留本冠名慈善救助基金,反哺社会,受到了地方政府与社会的普遍认可。

                      有污必治,有染必清,创造清洁工作环境,打造环保标杆企业。这是张毓强带领的振石控股集团长期坚持践行的企业发展基本原则并将“企业不消灭污染,污染必将消灭企业”作为企业发展座右铭。

                      面对日益严峻的全球污染现状振石控股集团旗下宇石公司率先淘汰了汽柴油燃料,启用了无色、无味、无毒且无腐蚀性LNG液化天然气,最大程度地减少了工业污染。并投巨资创立嘉兴首家“医检分离”的康石健检机构。填补了当地无大型专业体检机构的空白,为地方医疗卫生事业的多元化发展做出了有益的探索与践行使更多的人群正逐步走向健康?#27603;?#20043;路。

                      以社会效益为根本,?#24179;?#20135;业生态化发展;以环境保护为目标,推动环保事业科技化发展。张毓强把“环保才是真效益”的思想放在了社会效益的?#32856;?#28857;上勾画一幅巨大的振石环保蓝图。

                      企业的成功,人才是根本。在张毓强的号召下,振石控股集团在慈善事业与环保事业双翼飞行的基础上,又将“广泛引进人才,关爱员工生活,帮助员工成长,提升员工福利”纳入了企业的总体福利框架之?#23567;?/span>该集团每年都会提供很多新的就业岗位,并统一为员工制定置业规划,引导员工明确目标并为之努力;建立了员工晋升机制,让付出较多,进步较快的员工都有了明晰的上升通道?#29004;?#21892;了员工培训体系,使全体员工都有机会接受到企业免费提供的岗位技能培训;优化了员工薪酬体系,在明确岗位基本工资后,又根据岗位特性增加技能工资。振石人不仅在生日的时候会收到企业送的生日蛋糕与管理层的祝福,还?#19978;?#21463;?#25945;?#20146;假与探亲补助,并设有专门的员工餐厅按时为员工提供餐饮服务。

                      周游世界,?#21335;?#20013;国。发于桑梓,回馈桑梓。以服务地方为基础,促进地方产业科学化发展。以“为地方服务,为民族服务,为全球服务”的思想为准则,做利己利人的环保企业,做利于子孙后代的生态事业,带头组织并积极参加慈善公益活动,使振石民族化、公益化发展。

                      正是因为张毓强带领的是一群不怕困难、乐于钻研的振石人,所以他(她)们一次次改写了企业发展的历史,一次次把振石推到了更高的台阶。虽然振石已经迈出了国门,已经开始了全球化的战略布局,但张毓强依然还是“双脚跑世界,一?#21335;?#20013;国”。是梦想、更是责任让他必须要带领着振石品牌去周游世界!他是努力在用最大化的振石品牌价值与其坚韧、诚信的品格来更好地回馈桑梓桐乡、回馈祖国同胞、回馈全社会!

                     

                                                                      作者:向树明

                     

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                       评论:我谈过最长的恋爱,就是自恋
                      凤凰网友:魂牵于心  7mr°
                       评论:长寿秘诀——保持呼吸,不要断气。
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                       评论:我不?#24378;?#19981;起你,?#24050;?#26681;就没看见过你
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